百芝秀模式系统开发案例
免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司专业开发系统,不是要做系统的一律勿扰!!
百芝秀是一家专注于品牌打造,文化传播,产业生态建设的创新型服务企业,集团潜心研发,为品牌赋能,促消费裂变,助同业融合。致力成为可持续发展基础上的价值共同生态企业,为全民提供史科学更优质的健康服务。
产品套餐——–数量———-价格
A套餐———-1或2瓶——680元或1360元
B套餐———–或6瓶——2040元或4080元
C套餐———10或20瓶—–6800元或13600元
排位奖(每日发放)
前5000份产品(注:5000份产品,一瓶为一份),
系统会计算出每日新增购买份数总金额的10%作为分红
分配上限:
A套餐,分配上限为套餐金额的2倍
B套餐:分配上限为套餐金额的2.2倍
C套餐:分配上限为套餐金额的2.5倍
分享奖(秒结)
直推第一个任音奋餐
可以获得奋餐全频的20%的奖励
直推第二个同一套餐,可以获得套餐金额的20%的奖励
直推第三个同一套餐,可以获得套餐金额的50%的奖励
然后依次循环,第四,20%;第五,20%;第六,50%;
幸运奖(每日发放)
1、领取条件:
任何一个点位,不管他是任何套餐,都具备领取幸运奖的条件**领取幸运奖的领取对会员身份不作区分,任何等级的会员领取的方式并没有不同,且没有限额
2、计算方法:
每一个会员领取的幸运奖,为购买时随机匹配20位会员管理奖总额的5%,按日领取每月按设定日期随机更新一次20位会员。
管理奖(每日发放)
管理奖根据小部门新增业绩的一定比例提取,会员等级不同,提取的比例不同
规则如下:
会员等级—下属小区新增业绩管理奖
A套餐会员—4%
B套餐会员—5%
C套餐会员—6%
展开全文