温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
永倍达系统开发(系统商城模式)解说:
一、消费板块:消费金额在六个月以后公司拿出利润的百分之二十进行返还每个月12号返还百分之三,直到完全返还完毕,累计消费满10400元自动升级为合伙人,
二、事业板块:共十二个等级一级需要业绩满10400,二级需要20800元,每级为前一级别的的两倍,一直到十二级,从级别拿下面团队业绩的百分之二点五,每级递增百分之二点五,别十二级拿百分之三十
合伙人的权益:
1,直接拿自己级别的相应利润提成
2,赠送等额的积分
3,两个月后公司拿出利润进行分红并给与利息,每个月3次
4,三年后公司上市合伙人升级店长,拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。这种制度对比铸源之前的奖金制度进行了一定调整,前铸源2600会员制度模式
铸源销售经费分配比例:公司35%(25%成本10%利润)市场拨出65%
一、分红奖金24.5%消费公司2600元的套装产品,即可参与企业利润分配至3900截止,每月8,18,28日发放分红(平均每次90元),多消费多分红。
二、推荐奖金3%推荐顾客消费一单奖励3%提成,即2600*3%=78元找王芸
三、提成奖金31%每个会员ID号只有六个部门,按六个部门总业绩计算级别提成奖金算法:本人级别提成比例减去该部门级别高的会员提成比例,得出的结果乘以该部门新增业绩。
新零售商城的优势:
1、数字化经营:系统中通过以多样化的零售场景,以按数据和智能服务为依托,能够帮助商家对用户的行为进行深度的分析,详细的了解用户的消费喜好,为去也构建新型的智慧门店模式。
2、商品共享:新零售商城系统能够实现产品的库存信息和物流信息的共享;全部商品共享话能够实现商品售卖的多样化,为企业打造共享经济,实现去库存
3、智能营销:系统中全部采用智能化的操作,实现卖场智能化和店铺体验的升级,有利于加强商家与消费者之间的互动交流,提升客户的消费体验。