威海紫光新零售系统搭建
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在社会发展的变革性阶段,新?I态、新工具、新政策不断出现,企业的财务管理模式也要适应新形势。进入“互联网+”时代后,一些技术、商标等都有可能成为企业的无形资产,但是互联网的共享性,克服了企业传统资产的稀缺性和排他性,改变了企业与社会之间的联系方式,变得比过去更深入、更广泛,无疑增加了企业财务管理承担的社会责任,财务管理目标也随之多元化。
1、粉丝活跃福利(6%)
该板块分为四个消费套餐,分别为993元(园丁);2949元、9913元、19549元(园主),可通过购买对应等级的产品,来获取相对应的积分奖励,以及赠送的树苗,可通过每日签到来获取相对应的积分奖励。
993元套餐:参与者购买993元套餐可获得同等价值的商品,以及1棵树,用来每日签到获取更多积分,同时赠送993的积分奖励,复购还可以获取993积分奖励;
2949元套餐:参与者购买2949元套餐可获得同等价值的商品,以及3棵树,用来每日签到获取更多积分,同时赠送8847的积分奖励,复购还可以获得8847积分奖励;
9913元套餐:参与者购买9919元套餐可获得同等价值的商品,以及10棵树,用来每日签到获取更多积分,同时赠送29739的积分奖励,复购还可以获得29739积分奖励;
19549元套餐:参与者购买19549元套餐可获得同等价值的商品,以及20棵树,用来每日签到获取更多积分,同时赠送58647的积分奖励,复购还可以获得78196积分奖励。
注:每次购物赠送的积分奖励都需要签到获取,直到反满为止,种植的树越多,每日签到获取的积分越多。举例说明:拥有一棵树,第一天签到获取1个积分,第二天2个积分,第三天3个积分,第四天5个积分,第五天6个积分,第六天8个积分,第七天10个积分,从七天后每天都是10个积分(不漏签)。
注:平台每天拿6%的利润进行分红,平台利润的6%÷平台总积分数=每个积分的收益。
2、见点奖(20%)
参与用户可以拿十层十代1%的见点奖励,占位至关重要,如图所示:
如果:B是A的第一代,同时也是第一层,那就拿双份1%,第一代越多,第二代就越多,第三代裂变就更广,十代相当于无限层…
3、星级晋升奖(10%)
该平台分为八个星级,分别是一星园主、二星园主、三星园主、四星园主、五星园主、六星园主、一星合作社、二星合作社。
一星园主:树林累计20棵树,可升级为一星园主,可享受平台总利润的20%+4%奖励;
二星园主:树林累计160棵树,可升级为二星园主,可享受平台总利润的20%+5%奖励;
三星园主:树林累计500棵树,可升级为三星园主,可享受平台总利润的20%+6%奖励;
四星园主:树林累计2000棵树,可升级为四星园主,可享受平台总利润的20%+7%奖励;
五星园主:树林累计5000棵树,可升级为五星园主,可享受平台总利润的20%+8%奖励;
六星园主:树林累计15000棵树,可升级为六星园主,可享受平台总利润的20%+9%奖励;
一星合作社:树林累计35000棵树,可升级为一星合作社,可享受平台总利润的20%+9.5%奖励;
二星合作社:树林累计90000棵树,可升级为二星合作社,可享受平台总利润的20%+10%奖励。
4、平级超越奖(10%)
一星二星可以获取3代奖励,三星到八星可以获取7代奖励:
5、领导人奖(2%)
参与用户升级到一星二星合作社之后(相当于七星跟八星),分这2%利润一部分平分,一部分按业绩加权分红。
6、动态赋能奖(19%)
“互联网+”时代,即互联网和企业财务管理相结合,这在企业管理理念上无疑给传统的管理方式带来了冲击。作为企业管理的主要方式,互联网技术的运用有助于企业全面掌握和控制相关信息,实现对企业的有效控制。
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