全国服务热线 18928932175
单位新闻

永倍达商城系统

发布时间: 2023-03-30 14:30 更新时间: 2024-05-17 09:09

永倍达系统开发找【刘羽】,永倍达系统定制——详细了解永倍达系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——(10年经验技术娴熟),永倍达软件开发,有现成案例可参考,也可按需求开发。


温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。


====系统软件开发公司====


永倍达商城模式解说:永倍达商城分为两大板块


一、消费板块:消费金额在六个月以后公司拿出利润的百分之二十进行返还每个月12号返还百分之三,直到完全返还完毕,累计消费满10400元自动升级为合伙人,


二、事业板块:共十二个等级一级需要业绩满10400,二级需要20800元,每级为前一级别的的两倍,一直到十二级,从级别拿下面团队业绩的百分之二点五,每级递增百分之二点五,**别十二级拿百分之三十,


合伙人的权益:


1,直接拿自己级别的相应利润提成


2,赠送等额的积分


3,两个月后公司拿出利润进行分红并给与利息,每个月3次


4,三年后公司上市合伙人升级店长,拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。


这种制度对比铸源之前的奖金制度进行了一定调整,


前铸源2600会员制度模式


铸源销售经费分配比例:


公司35%(25%成本10%利润)


市场拨出65%


二、推荐奖金3%


推荐顾客消费一单奖励3%提成,即2600*3%=78元


三、提成奖金31%


每个会员ID号只有六个部门,按六个部门总业绩计算级别提成奖金算法:本人级别提成比例减去该部门级别高的会员提成比例,得出的结果乘以该部门新增业绩。


举例:本人级别八级,A部门新增业绩10单,A部门等级高的会员为四级


(八级18.5%-四级8.5%)*10单*2600元=2600元


四、董事分红4.5%


六个部门分别出现经理,即可升级为一至六级董事,从而享受本国(或各大区或全球)业绩分红


五、辅导奖金1%


五级至十二级直销员,在和下属同级时,自身新增业绩达到下属。


当期新增业绩的20%时,可享受1%的辅导奖金。


六、境外奖金1%


推荐的境外顾客,可享受境外顾客新增业绩1%提成。


联系方式

  • 地址:广州 广州市南沙区丰泽东路106号(自编1号楼)X1301-I346(仅限办公用途)(JM)
  • 电话:18928932175
  • 联系人:刘羽
  • 手机:18928932175
  • Email:1942505596@qq.com
产品分类