力仕邦代理系统

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温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

力仕邦的代理级别一共分***、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价这几个级别。

作为力仕邦的代理，能获得以下几种奖金：

一，零售差价利润

每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。力仕邦精油产品一盒的零售价被标注为398元，合伙人需要进货6盒，零售差价为198元，差价利润为1188元；特约需要进货10盒，零售差价为248元，差价利润为2480元；二级需要进货30盒，零售差价为273元，差价利润为8190元；一级需要拿货120盒，零售差价为298元，差价利润为35760元；总代需要拿货300盒，零售差价为323元，差价利润为96900元；***需要拿货1500盒，零售差价为338元，差价利润为507000元。

第二，直接招募利润

直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利润。图表如下：

第三，订单返利

推荐平级或者上级可以获得的返利，图表如下：

***代理，额外收益

那么作为力仕邦代理商——***，还能获得哪些额外收益呢？

据资料介绍，***代理能拿到手里的这些额外收益包括平推返利、团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。

一，平推返利

这是***推荐***能获得的返利，平推的返利由总部返。平推返利返两层（直接返利和间接返利），因为腾讯对三层返利有限制。

举例说明：假设***A平推了10个***B，***B又平推了10个***C，那么返利关系为：其一，当B进货时，A能获得顶平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元；其二，当C进货时，B能获得平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元；其三，当C进货时，A能获得平推的直接返利=3元X1500盒X10人=45000元。（备注：当平推返利设置，以后每次进货都能享受返利）

第二，团队月度管理奖励

推荐形成的一整个团队，只要这个团队本月的业绩能达到相应级别，就能获得对应的奖励。

在当前互联网生态环境下，依托电商平台的即时履约能力，连接线下门店商品与线上消费者购物需求的零售新业态。基于当前消费市场状况，零售重新将焦点放到线下实体门店身上，其核心要义是要助力、加速线下商超、零售小店和品牌商的数字化运营和线上化效率，并在其消费客群、购物场景以及配送渠道等领域实现优势互补。