蜜诗艾妮新零售系统奖金开发

温馨提示：非平台方！文章资料转载于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系。如需开发软件请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！

　　尤其微信公众号，成为了网民更偏爱的私域载体，占比50%左右。此外，小程序、app、社群等都是比较受到网民认可的私域载体。

　　以教育培训行业举例，打造私域liuliang的常见做法是合作一个专业靠谱的内容付费技术服务商，基于微信生态圈搭建自己的在线平台，持续提供内容及服务反复触达现有学员，tisheng复购率，并借助用户传播、裂变，吸引更多潜在用户。

　　新一代消费主力人群的消费需求呈现品质化、社交化、个性化，他们更加注重消费全过程中的体验，精细化的私域运营有利于满足他们的消费新需求，营销方也可以借助消费者热爱表达分享的特点实现营销效果Zui大化。

　　面对社交电商和私域liuliang发展，我们要怎么把握住机会呢

　　蜜诗艾妮新零售奖金制度解析

　　一、等级

　　该模式一共分为VIP，VVIP，总代，大区，合伙人5个等级。

　　二、如何加入

　　VIP：充值1000元成为VIP，并且享受VIP价；VVIP（超级会员）：充值5000元成为VVIP（超级会员），享受VVIP（超级会员）价；总代理：充值20000元成为总代理，并且享受总代理价；大区代理（区域经理）：充值80000元成为大区代理（区域经理），并且享受大区代理（区域经理）价；合伙人：充值180000元成为合伙人，并且享受合伙人价。

　　关于等级，小丽介绍说：这个是一次性充值达到相对应的等级并不能通过累计充值来tisheng等级。会员价格与超级会员价格：

　　总代理价格与区域经理价格：

　　小丽还介绍说：每个级别的单品进货价格差基本上在18-22元左右，每一级别利润差平均是在20%左右。

　　三、赚钱模式

　　零售：赚取相对应等级拿货价与零售价的差价。

　　级差利润（在等级比自己低的情况下）：通过自己介绍加入的经销商，所充值的资金是在自己账户上，并且从自己这里拿货，赚取拿货差价利润。例如：自己是合伙人（18万）介绍了一个区域经理（8万），这8万元是在自己账户上，并且区域经理出的每一次货都是从自己这里拿，自己可以赚取其中的差价利润。

　　扶持奖励：奖励做得比较好的经销商。人脉扶持：有人想通过我来加入蜜诗艾妮，我可以将这个想加入的人推荐给我的下属，后续拿货是从下属拿货，这样自己也能够赚取拿货差价；推单扶持：将自己有的售卖单子推给自己的下属，让下属出货，赚取利润。

　　同级奖励（自己这条线下代理达到自己等级情况下）：获得自己所推荐经销商出货利润的7%，第二同级出货利润的3%，第三同级出货利润的2%。例如：合伙人A介绍了合伙人B，合伙人B介绍了合伙人C，合伙人C又介绍了合伙人D，那么合伙人A获得合伙人B出货利润的7%,获得合伙人C出货利润的3%，获得合伙人D出货利润的2%；合伙人B获得合伙人C出货利润的7%，获得合伙人D出货利润的3%；合伙人C获得合伙人D出货利润的7%。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧