元臻五品新零售系统奖金开发
发布:2023-12-19 16:04,更新:2024-05-24 09:09
新零售”这个词的落脚点在“新”,会让很多人误认为只有全盘变新才是对的。落脚点还是在“零售”上,只有遵循“零售”的本质,才能完成改造。
元臻五品
价格:330(1盒装)1860(6盒装)6600(22盒装可混搭)
级别:体验官、品鉴官、星耀官
体验官:销售奖20%,一盒264、六盒1488、22盒5280,下单即体验
品鉴官:销售奖30%,一盒231、六盒1302、22盒4620,分享6个体验官+2W业绩(自己+直推)
星耀官:销售奖40%,一盒198、六盒1116、22盒3960,培养6个品鉴官
平级奖:上级之间差价的30%(拿一代)
团队分红(星耀级别以上参与)
0~10W 2%
10~30W 4%
30~60W 5%
60~100W 6%
100~160W 7%
160~250 W 8%
250~400W 9%
400W以上10%
感恩奖:星耀级别平级一代团队分红收益20%
全球分红(星耀级别以上参与)
合伙人分红:星耀一星:4%、星耀二星:3%
全球合伙人分红:合伙人:2%,全球合伙人:2%
备注:分红要求随市场发展不定期调整
运费:12元/单偏远15元/单。
开发服务执行准则
全程规划:项目架构设计开发布局,全程规划整理构思
服务进度追溯:开发时间节点保证,按时保质
完整的测试体系:根据产品面向的用户群的应用需求,从多角度对产品进行应用级测试及端到端测试服务试
标准的交付流程:标准化、可复制的交付流程和交付体系,确保服务质量的贴心、优质,并能够在与客户的互动
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