二级分销分红系统开发案例

赚钱真的需要有一些窍门，一些方法和一套厉害的思维模式，如果没有，那你在营销推广裂变上可就落后一大截了。

一分钟给你分享一个厉害的二级分销模式，一共有三个核心点：

第一，顾客首单买了你的指定产品，就可以变成你的推广员，当A推广员推荐B购买的产品，A就能获得直推奖励，当B推荐了C购买产品，A也可以从C这里获得间推奖励，C推荐D购买产品，A就不再获得推荐奖励了。那如果是这样一个简单的两级提成，人们是没有推广的动力的，这个时候就要我们加大奖励力度来看。

第二点，为了保障源头推广员A的利益，才推出一个团队奖励，如果A想继续收益，那么就需要升级成合伙人。怎么成为合伙人呢？你可以让他购买一个升级成合伙人的大礼包，或者他推荐的人数达到了规定的数量，那在合伙人所对应的推广链中，每成交一单就可以获得一部分利润，这就是团队奖励。而且合伙人呢，也可以划分为三个等级，V1 V2 V3，每个等级所需要达成的目标都不一样。一级比一级更难，这里呢，我要提醒一下，在平台刚起步的时候，**不要设立过难的目标，不然顾客很容易没有耐心，从而放弃。

第三点，在搞一个绩效分红，继续刺激奖励他从总利润中拿出来一部分，以年、季度、月或者周发给排名靠前的合伙人。注意绩效分红的时间不要过长，不然顾客长期看不到收益，就会放弃了。以上这三点环环相扣，关注我了解更多操作步骤。