芊芊桃新零售系统--奖金制度

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打破各流量生态间的壁垒，减少品牌的重复投入，降低人力成本

不断积累用户的数据资产，沉淀在同—个后台管理，加强各环节的精细化运营，方便决策者实现智慧运营，用全盘思维去思考生意。

通过公域联动私域，可以更好地实现流量转化变现，助力企业数字化营销更加专业有效。

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面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢

芊芊桃新零售奖金制度解析

据代理介绍，芊芊桃的代理分为总代和董事两个级别，还有推荐奖、平级奖、级差奖等福利。

总代：花费4580元一次性购买20盒产品可成为总代，总代销售一盒产品可获得70元利润。总代推荐一个总代可获得1400元推荐奖励，所推荐的总代后续每次复购都可获得10元／盒的复销奖，总代推荐一个董事可获得7000元推荐奖。

董事：花费22900元一次性购买100盒产品可成为董事（总代补齐差额也可升级），董事销售一盒产品可获得100元利润。董事推荐一个总代可获得2000元推荐奖励，推荐一个董事可获得10000元推荐奖励。团队中的总代每销售一盒产品，董事可获得30元／盒的极差奖励，团队同级的董事每销售一盒产品，可获得10元／盒的平级奖励。

成为董事后可获得销量分红，业绩考核达到标准即可获得分红奖励，考核团队第三部门业绩。业绩累计100盒成为一星董事，可获得3000元分红奖励；业绩累计300盒成为二星董事，可获得10000元分红奖励；业绩累计1000盒成为三星董事，可获得30000元分红奖励；业绩累计3000盒成为四星董事，可获得10万元分红奖励；业绩累计10000盒成为五星董事，可获得30万元分红奖励；业绩累计3万盒成为六星董事，可获得一台全款保时捷卡宴奖励；业绩累计10万盒成为七星董事，可获得一台全款奔驰大G奖励；业绩累计30万盒成为八星董事，可获得一台全款兰博基尼／法拉利跑车奖励；业绩累计100万盒成为九星董事，可获得一台全款劳斯莱斯幻影奖励。

以上产品芊芊桃的具体代理模式，虽然明面只有两个总代和董事等级，却以业绩作为考核条件将董事分为了1～9星不同星级，只有团队的人不断推荐代理才能有更多业绩，赚取更多奖励。

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