理身源新零售系统模式开发

在完成了对原有商业模式的解构升级的基础上，使其朝着“新零售”商业模式转变。在这个过程中，各价值网络中的成员企业需要在遵循某些特定规则的前提下，相互配合、共同生产或提供服务，从而实现顾客价值的*大化。
一、理身源新零售模式开发详情介绍
理身源项目共分为总经销商、经销商、特约经销商三个级别，级别越高，拿货价越低。招募奖励：1、招募一个代理从公司发货，公司给与对应级别的奖励金额。2、及以上级别享受推广服务奖。3、总经销及以上享受团队管理奖。详细参与投资金额如下。
总经销商：8万元，招募总经销商公司奖励21997元，招募经销商11434元，招募特约经销商4029元，通货利润80800元;
经销商：5万元，招募总经销商公司奖励21997元，招募经销商11434元，招募特约经销商4029元，通货利润33600元;
特约经销商：2万元，招募总经销商公司奖励21997元，招募经销商11434元，招募特约经销商4029元，通货利润9620元。
备注：
1、和总经销级别可以享受推广服务奖，以出货计算奖励5元/盒(假设：A推荐B，B推荐C，C推荐D，A享受BCD的出货每盒5元的奖励);
2、总经销享受团队管理奖，可达到每月出货额的15%(假设：A整个团队当月出货500万，那么A享受75万元的奖励)。