理身源新零售系统模式开发
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更新时间:2024-05-24 09:09:00
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详细介绍
在完成了对原有商业模式的解构升级的基础上,使其朝着“新零售”商业模式转变。在这个过程中,各价值网络中的成员企业需要在遵循某些特定规则的前提下,相互配合、共同生产或提供服务,从而实现顾客价值的*大化。
一、理身源新零售模式开发详情介绍
理身源项目共分为总经销商、经销商、特约经销商三个级别,级别越高,拿货价越低。招募奖励:1、招募一个代理从公司发货,公司给与对应级别的奖励金额。2、及以上级别享受推广服务奖。3、总经销及以上享受团队管理奖。详细参与投资金额如下。
总经销商:8万元,招募总经销商公司奖励21997元,招募经销商11434元,招募特约经销商4029元,通货利润80800元;
经销商:5万元,招募总经销商公司奖励21997元,招募经销商11434元,招募特约经销商4029元,通货利润33600元;
特约经销商:2万元,招募总经销商公司奖励21997元,招募经销商11434元,招募特约经销商4029元,通货利润9620元。
备注:
1、和总经销级别可以享受推广服务奖,以出货计算奖励5元/盒(假设:A推荐B,B推荐C,C推荐D,A享受BCD的出货每盒5元的奖励);
2、总经销享受团队管理奖,可达到每月出货额的15%(假设:A整个团队当月出货500万,那么A享受75万元的奖励)。
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