紫光新零售系统商城开发

温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
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当消费者注册成为紫光会员的那一刻起，同时实现了从消费者到消费商的华丽升级，通过紫光“共创”APP这个消费商城，会员可以享受到各种福利：
会员专区：消费者注册**会员套餐，不但收获“大健康+大美丽”系列爆款产品，每周还可以享受“会员**福利”，获得超值全网分红，分享好友还能够获得更多奖励，实现财富自由，人生华丽翻转逆袭。
社团专区：威海紫光将陆续上架威海紫光几百款平价单品，用全网*优价回馈会员。
福利专区：会员每月可以免费领取一个健康产品，只需要支付运费即可。
据推广员介绍，紫光新零售平台版块共有四个消费套餐：993元、2949元、9913元、19549元。
每个套餐都配有同等值产品并且根据级别配额1-6倍分红积分：产品有，SOD酵母胶原蛋白，童颜定格液，黄金玛咖人参压片等。
993相当于1棵树，给到一倍993的任务积分；
2949相当于3棵树，给到三倍8847任务积分；
9913相当10棵树，给到三倍29739任务积分；
19549相当于20棵树，给到六倍117294任务积分（1积分代表1块钱）。
一活跃**福利6%收益（全国新增业绩分红）
每一天连续签到获得满分=全额收益
中间有间断=收益会流失
优势：增加用户和平台之间的粘性（活粉）
全国6%的利润除以总分数=每分收益
再乘以你的分数，就是你的收益。
假如：今天公司盈利100万，就拿出6万出来分配给每一个参与者，如果今天一共签到了1万分，那么每一分就等于6块钱。
993为一棵树每天10分就是每天60元收入；
9913十棵树的每天200分就是1200元收入。
积分收益拿完之后继续复销，然后继续享受收益，源源不断，你只要买了产品就是股东，每天哪怕不推广市场，都有整个公司人给你做市场，每天就拿全国业绩分红，真正做到了消费即赚钱。
二、合众收成20%（见点奖）：
拿十层十代1%见点
占位至关重要，滑落即可收钱
每个人只有两条线…团队越给力伙伴沾光…
如果：B是A的第一代，同时也是第一层，那就拿双份1%
第一代越多，第二代就越多，第三代裂变就更广，十代相当于无限层，
虽是双轨排列，但是一条线就可以赚大钱。
三、扩建收成(星级分红收益）：
把总利润的20%+（10%）分配给上星级的园主。
扩建收成也叫星级收益，只要上星之后就能享受每日星级分红。
一星园主：树林累计20棵树，可升级为一星园主，可享受平台总利润的20％＋4％奖励；
二星园主：树林累计160棵树，可升级为二星园主，可享受平台总利润的20％＋5％奖励；
三星园主：树林累计500棵树，可升级为三星园主，可享受平台总利润的20％＋6％奖励；
四星园主：树林累计2000棵树，可升级为四星园主，可享受平台总利润的20％＋7％奖励；
五星园主：树林累计5000棵树，可升级为五星园主，可享受平台总利润的20％＋8％奖励；
六星园主：树林累计15000棵树，可升级为六星园主，可享受平台总利润的20％＋9％奖励；
一星合作社：树林累计35000棵树，可升级为一星合作社，可享受平台总利润的20％＋9.5％奖励；
二星合作社：树林累计90000棵树，可升级为二星合作社，可享受平台总利润的20％＋10％奖励。
晋级星级园主需考核小市场业绩：
一棵树=993元；
一星园主需要20棵树=19549元；
二星园主需要160棵树=156392元，以此类推。
上了一星之后拿当日全国利润的4%分，例如：当日100万的利润拿出4万分配，可叠加领取（周结）。
如果你是三星，同时你也是二星和一星，不光拿三星收益，还可同时拿二星跟一星的收益，上星越快收入越高。
例如：整个公司只有你一个人上六星，公司当日利润100万，你一个人拿1万，两个人一人5000。
分析：三星月收入十万以上，六星月收入百万以上。
四、星级管理奖：
拿你第一代星级收益的30%，拿第二代星级收益的20%，以此类推。
比如你第一代有100个上了1星，按*低算星级分红100元
拿每日星级总分红10000元你就拿%30收益就是3000
上一星是非常简单的，并且这只是用一星做例子，那如果是二星三星或者更高呢，上了三星月收入就是5至10万以上。
并且这只是第一代，那如果裂变的第二代，第三代到第七代呢？你的下级赚的越多你就越多，并且星级收益可紧缩，例如你的第三代他只是占的位，并没有上星级，第四代上了星级那就会成为你的第三代，你继续拿这个第三代的星级收益，那么如果第三代卡位那个他要拿这个收益也可以。
注意：一星二星拿三代管理奖
三星（含三星）以上拿七代管理奖
五、丰收福利2%(即车房奖)：
上一星二星合作社之后（相当于七星跟八星)分这2%利润一部分平分
一部分按业绩加权分。
六、动态赋能19%：
这个动态赋能奖用来灵活调动宏观调控各个版块的收益，平衡各个版块的收益，不用出现后期改制度。
前期会在活跃**福利上加9%让每个参与者获得更高的分红，可在扩建收成里加10%让推广者赚更多的钱，根据市场以及大环境的变化，后面可能在活跃**福利上增加更多收益，保障平台稳定持续长久运营，调整之后公式写进电脑程序不可变动，以保障奖金全部分出。