甄视康商城模式开发案例

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当数字经济拉开序幕，我们需要用新的模式来开启数字零售的发展新时代。在这样一个大背景下，如果仅仅只是借助互联网式的撮合和中介的模式，必然是不行的。在我看来，数字零售更多地需要扮演的是，一种「中转站」和「连接器」的角色。它们需要尽可能多地保证供求两端的数字、数据高效地对接，它们需要尽可能多地实现供求两端的高效对接。

甄视康新零售主打护眼品牌，我们没必要全部照搬，可以分离出它使用的模式套在自己的产品上，要会学以致用才行，具体的模式玩法也不复杂。

一，甄视康商城平台模式玩法。

首先，想要加入我们团队的需要先购买一盒399元的商品，然后就能成为我们的代理了，复购价格为299元一盒，买的多了我们还能从代理升级为县代，再从县代升级为市代，从市代升级为省代，从省代升级成为董事。

我们的等级越高，拿货价也就越低，赚的自然也就越多，比如说我们这盒产品的零售价就是399元，那我们成为代理之后，只需要花299元就能拿货，再定价为399元卖出去，每卖出去一盒我们就可以赚100元。

代理复购满20盒就能成为县代，县代的拿货价要低于代理的拿货价，假设比代理的拿货价还要低19，那县代定价399元卖出去，卖一套就能赚119元。

二，甄视康商城平台模式奖金制度。

1.直推奖励：所有的会员代理都可以邀请人加入到我们的团队里，每推荐一个人可以获得100元的直推奖励。

2.团队奖：以董事级别为例子，团队里的省代出100套、市代出50套、县代出10套和代理销售出去5套，那董事长可以直接拿上万的团队奖。

3.加权分红奖：董事级别可以享受加权分红，业绩越高能拿到的分红比例越高，当我们的业绩达到460万以上的时候，分红奖可以达到百分之十。