用什么模式适合卖私护产品？（旅游卡模式）

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　　用什么模式适合卖私护产品？推荐旅游卡模式七星创客系统，可以帮助商家实现用户迅速裂变，全方位引流，能够进行无限裂变。给予用户的视角益处有：拼团省钱，推三免单，推多赚钱。

　　在旅游卡模式七星创客系统下，强烈推荐三人就能升职变成评星代理商，一星代理商升级成七星代理商时，下属代理商只需2位就可以实现。团队里有三个七星代理商时升级成首席总裁，团队里有三个首席总裁时，升级成执行董事。

　　旅游卡模式七星创客系统可能还包含了互助模式，当上级领导强烈推荐超出三人时，直推奖赏固定于自身户下，强烈推荐定位点由上而下自左至右，滑掉至下属评星代理商户下，协助下属晋升与成长，并且也帮助晋升与成长。

　　旅游卡新零售模式中，还设有清除泡沫平衡机制。在所有七星裂变式环节中，对一星更新二星网络设置了门坎条件，规定晋升二级时团队业绩需要达到5万，这一体制高效地避开了劣质的代理商混过去，使整个系统软件的运转更为平稳与健康。

　　一、旅游卡模式开发系统介绍:

　　玩法：用户在商城购买一款指定的产品，成为创客身份

　　分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。

　　二、旅游卡模式开发逻辑：

　　创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　依次类推，成为2星，需要培养两个1星月团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

　　成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。)

　　想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

　　想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

　　想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

　　想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

　　想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金(购车其金这个有名额限制)

　　想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)

　　旅游卡作为运营七星创客营销模式的平台，在早期经营中创造的业绩，这不是随便来一个平台就可以做到的，正是因为旅游卡拥有坚固的平台作后盾，才能脚踏实地，精准抓住商机。而我们需要具备的技能，仅仅是谨慎谨慎再谨慎的一次选择，选择后便可相信平台，放手一搏，搏得二三知己，搏得万贯家财。