永春堂公排系统--模式介绍

社交新零售将更加注重社交互动和社区建设未来的社交新零售将更加注重社交互动和社区建设，提高用户粘性和口碑传播。社交新零售将通过社交媒体和社区建设，建立用户与用户、用户与商家之间的互动平台，提高用户参与度和互动频率。通过社交互动和社区建设，社交新零售可以提高用户满意度和忠诚度，促进品牌传播和口碑营销。

　　永春堂商业模式解说：

　　永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

　　永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖：

　　直推奖小单推大单，奖励无烧伤。永春堂1300营销模式取平台每日新增业绩的10%进行加权分红，分红按照平台会员的贡献值发放。计算方法是平台每日新增业绩的10%除以平台每天会员贡献值总额，得出当天每个贡献值的价格，每个会员有多少个贡献值，乘以当日贡献值价格就是自己的分红值。

　　永春堂1300营销模式中，会员除了通过购买或复购产品套餐获得贡献值以外，还可获得直推第1代会员贡献值****的奖励，第2-11代会员贡献值10%的奖励。购买1300套餐可以获得1-5代，购买3900套餐可以获得1-8代，购买13000或者39000套餐可以获得1-11代。

　　见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

　　级别分红按每个人团队中小区的累计贡献值做为考核标准，一共分红10个等级，分别是V1至V10。贡献值30升v1，90升V2，300升V3，900升V4，一直到90万升V10，取平台每天总业绩的15%进行级别分红，假定今天平台总业绩是100万，那么可以分红15万，15万分成10份，每份1.5万元，第一份平分给V1至V10的总人数，第二份平分给V2至V10的总人数，第三份平分给V3至V10的总人数，以此类推，第十份平分给V10的总人数。级别分红有一个前提条件，每个人直推的小区业绩中必须产生一笔单型不限的新订单，才能拿到当天的级别分红。

　　社交新零售将更加注重社会责任和可持续发展未来的社交新零售将更加注重社会责任和可持续发展，积极推动绿色、环保、公益等方面的发展。社交新零售将通过节能减排、资源循环利用、公益捐赠等方式，贡献社会、保护环境，提高企业社会形象和品牌价值。同时，社交新零售也将积极推动可持续发展，从供应链管理、产品设计、销售渠道等方面，实现可持续性的发展。