永春堂贡献值分红系统

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新零售系统开发比如新零售小程序怎么运营？
一、注重推广方式
通过移动终端丰富的营销功能，线上招推广人员，线下招聘专职导购和兼职导购，依托用户裂变进行社会传播和优惠裂变，网上跨品牌商家进行联盟营销，从而tisheng品牌zhiming度，从而tigao销量。
二、科学有效的销售管理体系
激发线上推广销售人员的积极性，直营店、加盟店、合作店各自的独立店，各店的独立管理，以多种促销活动为系统吸引人流，不定期系统开启活动，比如显示一分钱抢购活动，都是很好的手段。
三、多样化的会员营销玩法
设置不同会员等级多元化分销、积分设置规则通过优惠卡券发放，聚集renqi会员分类，进行精准营销，对客户进行动态管理，tisheng顾客黏性。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
mai产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值–公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
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可以多做推荐
推荐贡献值:1、代贡献值的，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，yongbu封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+1500+3750=6000元
V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，yongbu封顶。
O2O电商模式
区域加盟，全店输出、技术支持、运营、品类支持等，发展特许经营者，直接开展零售业务，有效开辟新市场、新业务。利用线下liuliang，包括店铺、贸易中心、批发市场，实现快速销售，快速返货，实现经销商资金的快速流动。