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荣格亿康模式系统开发案例

更新时间:2024-05-24 09:09:00
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详细介绍

商业模式就是公司通过什么途径或方式来赚钱。简言之,饮料公司通过卖饮料来赚钱;快递公司通过送快递来赚钱;网络公司通过点击率来赚钱;通信公司通过收话费赚钱;超市通过平台和仓储来赚钱等等。只要有赚钱的地儿,就有商业模式存在。

一,荣格亿康系统原创模式,每一项奖金都是本质,解决了传统直销的痛点
①、签到奖解决了消费者消费产品后不赚钱的问题。在荣格,消费是股东,持续分红
2、星级分红奖解决了动态奖金一次性销售、直接推送和触摸的收入问题。在荣格,星级将继续分红,可以说是动态静态
3、星级管理奖解决了大象腿不赚钱的问题。在荣格,一条腿*,底部点火,永远加法。一个人尝了一万人的掌声
4、双加速奖解决了直销没有金融属性和内部循环的问题,在荣格,它占据了王位,几代人的收入开始消失3倍以上;荣格亿康新零售体系模式
5、动态调控奖解决了市场担心团队改变公司制度的问题。在荣格,一到四个奖金永远不会改变。如果你想改变,你可以随时用调控奖来应对市场的变化
⑥、五星福利奖解决了直销中汽车,房间和旅游花饼的问题。在荣格,只要你努力做到五星以上,汽车。房间和旅游真的给了你奖励
二、荣格亿康系统的身份等级和升级条件
①黄金/品牌消费者条件:购买报单产品或推荐()同级身份
②钻石消费者条件:评估大部门和小部门贡献值
③皇冠消费者:对大部门、小部门贡献值进行评估
④一至五星服务商条件:评估大部门和小部门贡献值
三、二十年磨一剑!企业使命:打造只有赢家的平台模式。
1、低门槛:零元创业;
2、好的升级:累积不归雪;
3、空间大:内排启动期市场空白;
4、易启动:小单模式易收单:
5、裂变快:易复制,裂变无限;
6、利淮音:八大权益+;
7、不封顶:收入不封顶;
8、解决三难;解决进人难,留人难。做生意难;
9、现金流:每周福利,每周现金流:
10、结果容易:一条线赚钱,大象腿赚钱;
11、强背书:世界500家上市公司+直销牌照招强背书
12,内循环:生态闭环,无尽循环10无尽
四、消费者:从消费者到消费者,让每一次消费都创造价值,不要用自己有限的时间去见证别人的成功过程!

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