百芝秀模式系统开发案例

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百芝秀是一家专注于品牌打造，文化传播，产业生态建设的创新型服务企业，集团潜心研发，为品牌赋能，促消费裂变，助同业融合。致力成为可持续发展基础上的价值共同生态企业，为全民提供史科学更优质的健康服务。

产品套餐——–数量———-价格

A套餐———-1或2瓶——680元或1360元

B套餐———–或6瓶——2040元或4080元

C套餐———10或20瓶—–6800元或13600元

排位奖（每日发放）

前5000份产品(注:5000份产品，一瓶为一份)，

系统会计算出每日新增购买份数总金额的10%作为分红

分配上限:

A套餐，分配上限为套餐金额的2倍

B套餐:分配上限为套餐金额的2.2倍

C套餐:分配上限为套餐金额的2.5倍

分享奖（秒结）

直推第一个任音奋餐

可以获得奋餐全频的20%的奖励

直推第二个同一套餐，可以获得套餐金额的20%的奖励

直推第三个同一套餐，可以获得套餐金额的50%的奖励

然后依次循环，第四，20%;第五，20%;第六，50%;

幸运奖（每日发放）

1、领取条件:

任何一个点位，不管他是任何套餐，都具备领取幸运奖的条件**领取幸运奖的领取对会员身份不作区分，任何等级的会员领取的方式并没有不同，且没有限额

2、计算方法:

每一个会员领取的幸运奖，为购买时随机匹配20位会员管理奖总额的5%，按日领取每月按设定日期随机更新一次20位会员。

管理奖（每日发放）

管理奖根据小部门新增业绩的一定比例提取，会员等级不同，提取的比例不同

规则如下:

会员等级—下属小区新增业绩管理奖

A套餐会员—4%

B套餐会员—5%

C套餐会员—6%