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力之宁乐天宝系统(源码)

更新时间:2024-05-24 09:09:00
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详细介绍

温馨提示:非平台方!文章资料转载于互联网,仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系。如需定制系统请详询,咨询平台代理和玩家勿扰!
社群已经成为用户社交的载体。因为它具有跨越地域、流量巨大等特点,成为很多行业沉淀和转化用户的一种常见方式。
很多人认为,获取新用户*快的方式,就是加入各种社群,然后去添加陌生人,其实这样的行为并不推荐使用。私域流量并不是往微信里随意添加陌生人,然后频繁群发广告,刷屏朋友圈等。这些行为对于处在红利期的私域流量,并没有太多好处。因为社群一般都是基于相同价值或者理念而建立的,如果没有建立信任而随意添加群友,只会增加厌烦感。并不能形成有效的私域流量,甚至会被拉黑。
面对社交电商和私域流量发展,我们要怎么把握住机会呢
据平台推广资料介绍,参与用户消费购买健康产品后可以获得1.5倍的消费积分(每日按新增业绩的0.3%释放积分),同时赠送千分之一的爱心值。积分可以用来转售,兑换股权(目前兑换股权方面还未做详细的介绍)。
直推分享用户消费还可以获得10%的现金奖励,以及赠送150%的积分加速释放。
同时,为了鼓励参与用户积极推广市场,还设置了六级分红奖励:
业务员:除去一个*大市场直推团队,小市场业绩达3万元,分红奖励3%;
业务组长:两个团队市场个有一个业务员,可获得6%的分红奖励;
业务经理:两个团队市场个有一个业务组长,可获得9%的分红奖励;
**经理:两个团队市场个有一个业务经理,可获得12%的分红奖励;
合伙人:两个团队市场个有一个**经理,可获得15%的分红奖励;
(以上的级别奖励设置了级差,*高15%分红,如果出现级别,则获得该下级收益的20%)
股东.两个团队市场个有一个合伙人,可获得2%的分红奖励(此级别不参与15%的级差)。
与此同时,参与用户复购,可以获得10%的复购奖(个人收入的10%中拿出60%加权分红)。
业务员:30%,业务组长:25%,业务经理:20%,**经理:15%,
合伙人:10%,店铺补贴5%的奖励,团队保单3%的奖励。所有的奖励均为积分方式,然后根据释放比例按天释放。

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