伊修堂新零售系统开发

共享经济战略层面来思考，共享经济是分享经济的强大基础，分享经济是共享经济的必要手段，而新零售是分享经济领域当中重要的一个环节，新零售是社交化商业的重要发展方向。
新零售成功的重要因素之一就是为顾客提供了便捷、自主式的购物体验。相比之下，大部分的体育相关品牌的零售门店多以一对一的销售服务为主，顾客试穿、试用产品一般都有销售人员的参与，这在一定程度上影响了顾客的舒适度和满意度，进而影响转化效果。
伊修堂模式优势与亮点介绍：
伊修堂将参与者分为了多个级别，*低级别是VIP，门槛为要求用户首单购货款在498元以上；
第二个级别是事业合伙人，VIP购买了20组产品（门槛1万）就可以升级为事业合伙人；
第三个级别是全国总经销商，合伙人购买了100组产品（门槛5万），即可晋级。
除了VIP外，合伙人和总经销商不但可以享受到推广市场带来的返利，而且还能拿到平级补贴。
合伙人分享VIP可以拿到170元，总经销商分享VIP可以拿到220元；
合伙人开发合伙人，有3600元的奖励，总经销商开发合伙人则能拿到4400元；
合伙人不具有开发总经销商的资格，总经销商开发总经销商后可以拿到9400元的收益。
平级补贴都是下单金额的百分之三。
此外，总经销商还有“业绩回扣”这份收益可以享受。
第四个级别是联创，横排有5个总经销商，网体业绩达到100万，即可升级为联创，具体收入如下：
微商电商联创收入和利润
横排5个总经销，整体销售业绩达100万
未达成联创部门拿2%总业绩
达成联创部门拿0.4%总业绩
奖励1万元现金
年旅游1次
第五个级别是董事，不同部门达成3个以上的联创后，即可晋级为董事，具体收入如下：
董事收入和利润
条件：不同部门达成3个以上的联创代理商
一次性奖金5万元
未达到联创部门收益3%业绩，达城联创部门收益1.5%组或0.6%业绩
享受公司旅游1次/年
可享受董事分红制度。